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Macifilia : une entreprise aux multiples talents

Dans un monde en constante évolution, il est essentiel que l’entreprise valorise sa principale richesse, les femmes et les hommes qui la composent.
« Développer les compétences, encourager la performance, favoriser la mobilité interne tout en s’appuyant sur les valeurs du monde de l’économie sociale, voilà quelques uns des défis que Macifilia doit aujourd’hui relever » rappelle Jean-Claude Chassagnoux, Directeur des Ressources Humaines et de la Communication.

Richesse et complémentarité des équipes

La fusion de Macifilia et de Cornhill France a donné naissance à une nouvelle entreprise qui rassemble désormais près de 300 collaborateurs en lien essentiellement avec le monde du courtage. En réussissant cette fusion, les salariés, issus d’horizons différents, ont su démontrer leur capacité d’adaptation et leur volonté de rapprocher leurs expériences diverses et leurs savoir-faire incontestés.

Un environnement propice au développement des compétences

Quels que soient leur origine, leur formation et leur parcours professionnel, notre volonté est d’intégrer des femmes et des hommes autonomes et performants.
Nous évoluons dans une culture privilégiant la relation client. Ceci nécessite une constante adaptation à notre environnement.

Notre priorité : créer les conditions favorables au développement de tous. La politique de gestion des compétences se décline en différents outils :

• une formation adaptée à chaque salarié, en fonction de son parcours professionnel ;

• un entretien annuel qui permet d’identifier les perspectives d’évolution et de mobilité professionnelle (fonctionnelle et/ou géographique) ;

• des entretiens individuels et des Comités de Carrières, permettant de mieux détecter et d'accompagner les potentiels, renforcent cette dynamique.

Des collaborateurs aux compétences valorisées

Macifilia permet à chacun de ses collaborateurs d’être acteur de son parcours, d’exprimer son talent et ses compétences en associant ses aspirations aux besoins de l’Entreprise.
L'appartenance au Groupe Macif, permet une réelle évolution professionnelle au sein d'un ensemble qui compte près de 9000 salariés.